sábado, 28 de mayo de 2011
viernes, 13 de mayo de 2011
WEB 2.0
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sábado, 7 de mayo de 2011
viernes, 6 de mayo de 2011
viernes, 29 de abril de 2011
sábado, 16 de abril de 2011
viernes, 15 de abril de 2011
jueves, 14 de abril de 2011
miércoles, 13 de abril de 2011
martes, 12 de abril de 2011
lunes, 11 de abril de 2011
viernes, 8 de abril de 2011
CASO 1 EL COLEGIO ABOLENGO
Antecedentes
El Colegio Abolengo fue fundado en 1953 como Escuela de Musica . Se llamaba Colegio Santa Cecilia.-Los apoderados y los alumnos muy interesados en la musica , hicieron esfuerzos para que los estudiantes pudieran tener en el mismo lugar enseñanza basica y media. Asi nacio el nuevo colegio con el nombre de Colegio Abolengo.-
A la fecha el Colegio cuenta con 1.200.- alumnos y esta ubicado en la Comuna de la Reina en un buen local recientemente remodelado.-
En 1995 se incorpora la educación de infantes por lo tanto tiene ahora el ciclo completo hasta la educación media y técnica.-
El Colegio no tiene problemas financieros gracias a los aportes recibidos del Gobierno y a un cuidadoso manejo de recursos.-
Cuenta con 24 profesores jornada completa y 48 profesores contratados para las diversas materias.-
Problemas
El crecimiento de la Institución ha creado serios problemas organizativos y de coordinación.
Si bien existe un Consejo de Profesores este aborda problemas puramente administrativos dedicando muy poco tiempo a los asuntos académicos y sustantivos.-
Cada profesor es “dueño” de su materia tratando de seguir los programas oficiales..-
Si bien se siguen las pautas para medir los rendimientos no existen indicadores adecuados para ver claramente los progresos de los alumnos.-
Existe una biblioteca pero muy incompleta y con muy poco tiempo de dedicación del bibliotecario.-
Las relaciones con la comunidad son muy deficientes.-
Las reuniones con los apoderados son solo informativas y muy poco participativas.-
El sistema de gestion es muy autoritario y poco participativo.-
Tiene una buena dotación de computadores pero utilizados solo para busquedas no programadas en internet
El Colegio no cuenta con un sitio en internet .-
No cuentan con una Intranet que permita gestionar informaciones y conocimiento.-
No utiliza los nsistemas de e-learning para hacer seguimiento de las materias e incorporar nuevos temas.-
Se pide
Transformar el Colegio en un Colegio del Conocimiento.- Crear una organización basada en el conocimiento.
La creación de las comunidades de practica o del conocimiento para integrar a todos los equipos del Colegio.-
La creación de una Intranet al servicio de profesores, alumnos, apoderados y personal de gestion.-
El diseño del sitio en internet.-
Formular y poner en marcha programas de formación de por vida para los profesores.-
Crear bancos de conocimiento y repositorios que permitan registrar y compartir experiencias.
Establecer relaciones mas sustantivas con los organismos gubernamentales del sector educación.-
Establecer relaciones estrechas con la comunidad.-
Participacion integrada de padres y apoderados.-
Creacion de sistemas de inteligencia competitiva a nivel nacional e internacional.-
Adoptar sistemas de crm y erp
Preparar las bases de planificacion estrategica y prospectiva.-
Antecedentes
El Colegio Abolengo fue fundado en 1953 como Escuela de Musica . Se llamaba Colegio Santa Cecilia.-Los apoderados y los alumnos muy interesados en la musica , hicieron esfuerzos para que los estudiantes pudieran tener en el mismo lugar enseñanza basica y media. Asi nacio el nuevo colegio con el nombre de Colegio Abolengo.-
A la fecha el Colegio cuenta con 1.200.- alumnos y esta ubicado en la Comuna de la Reina en un buen local recientemente remodelado.-
En 1995 se incorpora la educación de infantes por lo tanto tiene ahora el ciclo completo hasta la educación media y técnica.-
El Colegio no tiene problemas financieros gracias a los aportes recibidos del Gobierno y a un cuidadoso manejo de recursos.-
Cuenta con 24 profesores jornada completa y 48 profesores contratados para las diversas materias.-
Problemas
El crecimiento de la Institución ha creado serios problemas organizativos y de coordinación.
Si bien existe un Consejo de Profesores este aborda problemas puramente administrativos dedicando muy poco tiempo a los asuntos académicos y sustantivos.-
Cada profesor es “dueño” de su materia tratando de seguir los programas oficiales..-
Si bien se siguen las pautas para medir los rendimientos no existen indicadores adecuados para ver claramente los progresos de los alumnos.-
Existe una biblioteca pero muy incompleta y con muy poco tiempo de dedicación del bibliotecario.-
Las relaciones con la comunidad son muy deficientes.-
Las reuniones con los apoderados son solo informativas y muy poco participativas.-
El sistema de gestion es muy autoritario y poco participativo.-
Tiene una buena dotación de computadores pero utilizados solo para busquedas no programadas en internet
El Colegio no cuenta con un sitio en internet .-
No cuentan con una Intranet que permita gestionar informaciones y conocimiento.-
No utiliza los nsistemas de e-learning para hacer seguimiento de las materias e incorporar nuevos temas.-
Se pide
Transformar el Colegio en un Colegio del Conocimiento.- Crear una organización basada en el conocimiento.
La creación de las comunidades de practica o del conocimiento para integrar a todos los equipos del Colegio.-
La creación de una Intranet al servicio de profesores, alumnos, apoderados y personal de gestion.-
El diseño del sitio en internet.-
Formular y poner en marcha programas de formación de por vida para los profesores.-
Crear bancos de conocimiento y repositorios que permitan registrar y compartir experiencias.
Establecer relaciones mas sustantivas con los organismos gubernamentales del sector educación.-
Establecer relaciones estrechas con la comunidad.-
Participacion integrada de padres y apoderados.-
Creacion de sistemas de inteligencia competitiva a nivel nacional e internacional.-
Adoptar sistemas de crm y erp
Preparar las bases de planificacion estrategica y prospectiva.-
jueves, 7 de abril de 2011
sábado, 2 de abril de 2011
BALANCE TECNICO Y ESPIRITUAL DEL RAMO Y DEL MGE
- Marco de la buena enseñanza
- Mejorar contenidos en las materias
- Resoluciòn de conflictos
- Profundizar mapas mentales
- Resoluciòn de onflictos en el aula
- Profundizar temas sobre neurociencia
- Etimologia
- Conocimiento valido en el ambiente educativo
- Profundizar contenidos en materias que se estan tratando
- Herramientas para la gestiòn en educación
- Ramos son muy generalista, baja aplicabilidad a educación
- Estimular el trabajo en equipo dentro del horario lectivo
- Modelos de educación en otros paises
- Utilización de la gestión del conocimiento en otros paises
- Mejoramiento de los contenidos del magister
- Implementar temas educactivos en la malla existente
- Aclarar concepto de gestión educacional
- Clima organizacional en centros educativos
- Descubrir métodos flexibles para la entrega del conocimiento
- Cultura organizacional
- Precisar agenda para una formación permanente
- Generar debete en torno al conocimiento
- Profundizar debates
viernes, 1 de abril de 2011
caja estrategica de herramientas gestion educacional
modulo estrategico uno herramientas de gestion del conocimiento paginas amarillas comunidades de practica crm intranet erp
modulo estrategico dos herramientas de planificacion estrategica y prospectiva
http://gestionprostectiva.blogspot.com
http://estrategiatranstel.blogspot.com
http://sitiocentralprospectiva.blogspot.com/
modulo estrategico tres herramientas de liderazgo http://educalider.blogspot.com
modulo estrategico cuatro herramientas de recursos humanos
http://rrhhtranstel.blogspot.com
modulo estrategico cinco herramientas de presupuesto y proyectos http://ppptranstel.blogspot.com
modulo estrategico seis tecnologias de informacion http://webquestjir.blogspot.com/
modulo estrategico clave gestion del yo
modulo estrategico dos herramientas de planificacion estrategica y prospectiva
http://gestionprostectiva.blogspot.com
http://estrategiatranstel.blogspot.com
http://sitiocentralprospectiva.blogspot.com/
modulo estrategico tres herramientas de liderazgo http://educalider.blogspot.com
modulo estrategico cuatro herramientas de recursos humanos
http://rrhhtranstel.blogspot.com
modulo estrategico cinco herramientas de presupuesto y proyectos http://ppptranstel.blogspot.com
modulo estrategico seis tecnologias de informacion http://webquestjir.blogspot.com/
modulo estrategico clave gestion del yo
jueves, 24 de marzo de 2011
metodologias unesco tics para profesores
domingo, 20 de marzo de 2011
viernes, 18 de marzo de 2011
aplicaciones de la intranet
I .-Aplicación de la intranet
La intranet es una de las herramientas mas poderosas de la gestion empresarial junto a la extranet y los sistemas ERP
La intranet es una de las herramientas mas poderosas de la gestion empresarial junto a la extranet y los sistemas ERP
Se abordara en el ramo como estructurar una intranetn de gestion empresarial..
.
1.- La institución
Organización
Scanner escritura y fundación de la institucion
Scanner documentos de la institucion
Scanner autorizaciones legales.-
2.- Recursos humanos Curriculun vitae y Paginas Amarillas
Descripción de funciones y competencias
Manuales de Procedimientos
Informaciones laborales y de beneficios
Directorio de telefonos y e-mails
Encuestas a Recursos Humanos
Newsletters sobre Recursos Humanos
Blogg para cada uno de los Recursos Humanos
Bitácora de ideas creativas
Banco de malas experiencias. Libro negro.
3.- Clientes promocion y marketing
Fichas de clientes. Ingreso y seguimiento de las operaciones con clientes en linea , ingreso y seguimiento de consultas y problemas, preguntas mas frecuentes
Demos de Productos y servicios
Listado de aranceles
Sistemas de inteligencia competitiva
Formación de promotores
Call Center
Brochures on line
Servicios on line de atención a clientes
Administración de llamadas e e-mails
Sistema CRM Customer Relationship Management aplicado a los alumnos
4.-Area técnica y de Servicios
Desarrollo y distribución de sofware y aplicaciones
Documentación para el usuario
Soporte técnico y mesa de ayuda ( help desk)
Administración de redes
Repositorio de información y conocimiento
Formación de Recursos humanos
Manuales de uso y mantenimiento de equipos
Políticas y procedimientos de seguridad
Administración de virus
Preguntas Basicas: Cuales tecnologías tiene la institucion y en que procesos estan involucrados. Cuales tecnologías son criticas en el cumplimiento de las funciones de la institucion. Cuales tecnologías estan disponibles para la institucion en el ambito externo. Cual sera la evolucion de las tecnologías involucradas en la institución en el futuro. Cual ha sido la inversión en tecnología de los productos y procesos de la institucion. Cuales son las tecnologías sustitutas para el cumplimiento de las funciones de la institucion. Que inversiones en tecnología debe hacer la institucion. El ritmo acelerado del cambio tecnológico. La reducción del ciclo de vidas del producto.La expansion de la tecnología. El aumento de la complejidad tecnológica y de los mercados.La especialización de los clientes y de los productos.
5.-Area de planificación , finanzas y proyectos
Planes Anuales y trienales
Programación de actividades
Centros de costos
Presupuestos
Cuentas por pagar
Pago de remuneraciones
Reportes financieros
Reporte de Gastos
Control de facturacion
Administración de Activos
Administración de Polizas de Seguros
Reportes por unidad de negocios y pronosticos
Nuevos Proyectos
Enlaces con la contabilidad
Sistema de indicadores de gestion
Sistema ERP Entreprise Resourse Planning
6.-Area de proveedores
Fichas de Proveedores
Fichas por productos
Listas de proveedores , e-mails , telefonos
Sistemas de seguimiento de proveedores
Información de Inventarios
SCM suppy Chain Management
7.-Area Corporativa
Información interna de las unidades
Información a los socios
Minutas de reuniones corporativas
Análisis de mercado para los socios
Investigación legal e impositiva
Calendario en linea para el seguimiento de las actividades diarias del personal
Aplicaciones de trabajo colaborativo Group Ware
Grupos de discusión
Contactos : Agenda global de la empresa
Formularios y encuestas on line
Archivos Corporativos
Cartelera de anuncios
Portal de documentos del personal
8.- Area de Enlaces . Links
9.-Sistema Chat
10.-Cursos en linea y programas de formación .-
II.- Conceptos y Estructura una extranet
.
1.- La institución
Organización
Scanner escritura y fundación de la institucion
Scanner documentos de la institucion
Scanner autorizaciones legales.-
2.- Recursos humanos Curriculun vitae y Paginas Amarillas
Descripción de funciones y competencias
Manuales de Procedimientos
Informaciones laborales y de beneficios
Directorio de telefonos y e-mails
Encuestas a Recursos Humanos
Newsletters sobre Recursos Humanos
Blogg para cada uno de los Recursos Humanos
Bitácora de ideas creativas
Banco de malas experiencias. Libro negro.
3.- Clientes promocion y marketing
Fichas de clientes. Ingreso y seguimiento de las operaciones con clientes en linea , ingreso y seguimiento de consultas y problemas, preguntas mas frecuentes
Demos de Productos y servicios
Listado de aranceles
Sistemas de inteligencia competitiva
Formación de promotores
Call Center
Brochures on line
Servicios on line de atención a clientes
Administración de llamadas e e-mails
Sistema CRM Customer Relationship Management aplicado a los alumnos
4.-Area técnica y de Servicios
Desarrollo y distribución de sofware y aplicaciones
Documentación para el usuario
Soporte técnico y mesa de ayuda ( help desk)
Administración de redes
Repositorio de información y conocimiento
Formación de Recursos humanos
Manuales de uso y mantenimiento de equipos
Políticas y procedimientos de seguridad
Administración de virus
Preguntas Basicas: Cuales tecnologías tiene la institucion y en que procesos estan involucrados. Cuales tecnologías son criticas en el cumplimiento de las funciones de la institucion. Cuales tecnologías estan disponibles para la institucion en el ambito externo. Cual sera la evolucion de las tecnologías involucradas en la institución en el futuro. Cual ha sido la inversión en tecnología de los productos y procesos de la institucion. Cuales son las tecnologías sustitutas para el cumplimiento de las funciones de la institucion. Que inversiones en tecnología debe hacer la institucion. El ritmo acelerado del cambio tecnológico. La reducción del ciclo de vidas del producto.La expansion de la tecnología. El aumento de la complejidad tecnológica y de los mercados.La especialización de los clientes y de los productos.
5.-Area de planificación , finanzas y proyectos
Planes Anuales y trienales
Programación de actividades
Centros de costos
Presupuestos
Cuentas por pagar
Pago de remuneraciones
Reportes financieros
Reporte de Gastos
Control de facturacion
Administración de Activos
Administración de Polizas de Seguros
Reportes por unidad de negocios y pronosticos
Nuevos Proyectos
Enlaces con la contabilidad
Sistema de indicadores de gestion
Sistema ERP Entreprise Resourse Planning
6.-Area de proveedores
Fichas de Proveedores
Fichas por productos
Listas de proveedores , e-mails , telefonos
Sistemas de seguimiento de proveedores
Información de Inventarios
SCM suppy Chain Management
7.-Area Corporativa
Información interna de las unidades
Información a los socios
Minutas de reuniones corporativas
Análisis de mercado para los socios
Investigación legal e impositiva
Calendario en linea para el seguimiento de las actividades diarias del personal
Aplicaciones de trabajo colaborativo Group Ware
Grupos de discusión
Contactos : Agenda global de la empresa
Formularios y encuestas on line
Archivos Corporativos
Cartelera de anuncios
Portal de documentos del personal
8.- Area de Enlaces . Links
9.-Sistema Chat
10.-Cursos en linea y programas de formación .-
II.- Conceptos y Estructura una extranet
1.- concepto de la extranet
2.-Beneficios y costos de la extranet.-
3.-Construccion de una extranet.-
4.-Extranet y comercio electronico.-
III.-Sistemas de Apoyo a la Administración de Empresas.ERP
1. Introducción
La administración y gestión de los recursos, evolución de los sistemas de información.
Breve reseña histórica.
2. Procesos de las empresas y su sistematización.
a. Ventas
b. Compras
c. Abastecimientos
d. Producción/ Fabricación
e. Inventarios y control de Stock
f. Contabilidad
g. CRM
sábado, 12 de marzo de 2011
presentaciones de los sitemas intranet crm y erp en los organismos o instituciones educaionles
Grupo 1.- Coordinadora Lia Tema: Intranet aplicada a los organismos educacionales
Grupo 2.- Coordinadora María Isabel Tema, Intranet aplicada a los organismos educacionales.
Grupo 3.- Coordinador Laurence Tema Crm aplicado a los organismos educacionales
Grupo 4.- Coordinador Daniel Tema Crm aplicado a los organismos educacionales
Grupo 5.- Coordinador Claudio Tema erp aplicado a los organismos educacionales
Grupo 6.- Coordinadora María Eugenia Tema erp aplicado a los organismos educacionales
Grupo 7.- Coordinador Hector Tema e-learning aplicado a los organismos educacionales
Grupo 2.- Coordinadora María Isabel Tema, Intranet aplicada a los organismos educacionales.
Grupo 3.- Coordinador Laurence Tema Crm aplicado a los organismos educacionales
Grupo 4.- Coordinador Daniel Tema Crm aplicado a los organismos educacionales
Grupo 5.- Coordinador Claudio Tema erp aplicado a los organismos educacionales
Grupo 6.- Coordinadora María Eugenia Tema erp aplicado a los organismos educacionales
Grupo 7.- Coordinador Hector Tema e-learning aplicado a los organismos educacionales
sugerencias del curso para mejorar la utilización de instrumentos para la gestión de la educación
- mejorar la comunicación de los estudiantes y los docentes (motivación) en la educación técnica profesional.
- saber como ocupar la herramientas tecnológicas existentes (sacar el mejor partido), su utilzación como un medio no como un fin.
- ¿como usar la tecnología para que el estudiante construya su conocimiento?
- atención a la diversidad en forma efectiva en aula por medio del uso de la tecnología.
- uso de la didáctica y tecnología para llegar a los alumnos
- tener gente especializada en tecnología de la información para la formación de los estudiantes.
- como construir ambientes de aprendizajes significativos.
viernes, 11 de marzo de 2011
ambientes virtuales para la educacion
ESTA MATERIA SERA BASICA EN EN NUESTRO MAGISTER
ABORDAREMOS LOS SISTEMAS DE GESTION VIRTUALES BASADOS EN LA GESTION DEL CONOCIMIENTO
Y LOS SISTEMAS DE EDUCACION VIRTUALES TAMBIEN BASADOS EN EL E-LEARNING Y LA GESTION DEL CONOCIMIENTO
ABORDAREMOS LOS SISTEMAS DE GESTION VIRTUALES BASADOS EN LA GESTION DEL CONOCIMIENTO
Y LOS SISTEMAS DE EDUCACION VIRTUALES TAMBIEN BASADOS EN EL E-LEARNING Y LA GESTION DEL CONOCIMIENTO
jueves, 10 de marzo de 2011
propuesta de agenda
BIENVENIDA A LA SEGUNDA ETAPA DEL MGE
NOVEDADES DE LOS PARTICIPANTES
NOVEDADES DEL PROFESOR
ESUCOMEX
http://ipesucomex.blogspot.com/
UNIVERSIDAD CORPORATIVA CHILETODOS
http://ucht.blogspot.com/
PORTAL ACADEMICO DIGITAL
http://padjir.blogspot.com/
SUGERENCIA DE MATERIAS A RESALTAR EN ESTA SEGUNDA ETAPA
NOVEDADES DE LOS PARTICIPANTES
NOVEDADES DEL PROFESOR
ESUCOMEX
http://ipesucomex.blogspot.com/
UNIVERSIDAD CORPORATIVA CHILETODOS
http://ucht.blogspot.com/
PORTAL ACADEMICO DIGITAL
http://padjir.blogspot.com/
SUGERENCIA DE MATERIAS A RESALTAR EN ESTA SEGUNDA ETAPA
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